Wspólne działania na rzecz zwiększenia aktywności zawodowej OzN
W czwartek, 6.03.2025 odbyło się inauguracyjne posiedzenie Komitetu ds. zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami przy Federacji Przedsiębiorców Polskich. To ważne wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji, organizacji pracodawców oraz ekspertów zajmujących się tematyką zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
Głos ekspertów i przedstawicieli rządu
Podczas spotkania nie zabrakło merytorycznych wystąpień kluczowych ekspertów. Teresa Hernik, podkreśliła ogromny potencjał zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. „To kapitał zdolności i włączenia społecznego” – zaznaczyła, wskazując na konieczność zwiększania świadomości społecznej w tym obszarze. Monika Rusin z Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych przedstawiła konkretne działania rządowe wspierające aktywizację zawodową, zwracając szczególną uwagę na projekty współfinansowane ze środków europejskich. Z kolei Małgorzata Lorek, prezes PFRON, mówiła o potrzebie dialogu i uporządkowania kwestii związanych z orzecznictwem. „Musimy uprościć biurokrację i poprawić system opieki doraźnej oraz rehabilitacji” – stwierdziła, zapowiadając zmiany, które usprawnią system administracyjny.
Głos EKON podczas spotkania
Stowarzyszenie EKON reprezentował Tomasz Lenart – przewodniczący zarządu, oraz Monika Kwiecińska – prezes Platformy Integracji Osób Niepełnosprawnych.
„Z perspektywy pracodawcy zatrudniającego osoby z niepełnosprawnościami, kluczowe jest nie tylko wsparcie finansowe, ale przede wszystkim stworzenie stabilnego i przewidywalnego systemu prawnego” – mówił Tomasz Lenart. „Na co dzień obserwujemy ogromny potencjał i zaangażowanie pracowników z niepełnosprawnościami, dlatego tak ważne jest, aby eliminować bariery biurokratyczne i tworzyć środowisko pracy dostosowane do różnorodnych potrzeb. Dziękujemy za dzisiejsze spotkanie, podczas którego poruszono kwestie kluczowe dla zwiększenia aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami.”
Plany na przyszłość
Komitet rozpoczyna regularną pracę nad systemowymi rozwiązaniami wspierającymi zatrudnienie i dostępność. W planach są cykliczne spotkania i wypracowanie rekomendacji, które pomogą pracodawcom i administracji skuteczniej wspierać osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy.
