Dla przedsiębiorstw
A- A A+ A A

DEBATA KOŃCZĄCA

Podsumowaniem projektu realizowanego przez EKON z grantu Fundacji Carrefour pt.: "Przygotowanie osób chorych psychicznie i osób upośledzonych umysłowo do pracy w ochronie środowiska i gospodarce odpadami" była debata: "Dlaczego pracodawcy powinni zatrudniać osoby niepełnosprawne? Zatrudnienie wspierane. Przykłady dobrych praktyk."

Organizatorami spotkania byli:  Stowarzyszenie EKON,  firma Carrefour oraz Pracodawcy RP.

Debatę otworzył Prezydent Pracodawców Polskich, dr Andrzej Malinowski, który podkreślał konieczność dyskusji o warunkach zatrudniania osób niepełnosprawnych świadczącej o tym, iż odpowiedzialne za to instytucje dalej nie radzą sobie z tym fundamentalnym problemem społecznym.

O potrzebie rozmów z pracodawcami mówił Michael Evans, konsultant ds. zatrudniania osób niepełnosprawnych, były Prezydent Europejskiej Unii Zatrudnienia Wspieranego „EUSE". Evans podkreślił, że konieczne jest wspieranie nie tylko osób szukających pracy. – Koncentrujemy się na osobach niepełnosprawnych, często zapominając o potrzebach pracodawców. A wbrew pozorom im też trzeba pomóc – powiedział Evans.

Jedną z możliwości jest proces wspomagania zatrudnienia osób niepełnosprawnych – od zdiagnozowania ich umiejętności społecznych, przez moderowanie spotkań z pracodawcą, po utrzymywanie stałego kontaktu już po rozpoczęciu pracy przez osobę niepełnosprawną.
Przykładem dobrych praktyk stała się współpraca Stowarzyszenia EKON i Grupy Carrefour Polska, dzięki której blisko 500 osób niepełnosprawnych zdobyło zatrudnienie w marketach sieci - Od chwili powstania zajmujemy się osobami wykluczonymi – takimi, którym trudno przystosować się do rynku pracy. Dzięki zatrudnianiu ich przy segregacji odpadów nawiązali niesamowite relacje z mieszkańcami, a co najważniejsze – przestali się bać do nich wychodzić. Chcieliśmy, by zrobili drugi krok – by spróbowali swych sił na otwartym rynku. Stąd nasza współpraca z Carrefourem – powiedziała Elżbieta Gołębiewska.
Obecny podczas debaty poseł Marek Plura podkreślił fakt, iż w Polsce ciągle jeszcze impulsem do zatrudniania osób niepełnosprawnych są kwestie finansowe, a nie ich przydatność. W jego opinii jednym z powodów tego stanu rzeczy jest archaiczna ustawa o rehabilitacji osób niepełnosprawnych, z której wynika leżący po stronie państwa obowiązek „kupowania” miejsc pracy dla tej grupy społecznej. Zapowiedział, że pod koniec przyszłego roku można się spodziewać rządowego projektu wsparcia dla osób niepełnosprawnych na rynku pracy.

 

Sala konferencyjna wypełniona była po brzegi

Wypowiedzi naszych gości

Michael Evans

powrót do góry

Polityka Prywatności, Polityka Cookies